ИНФОРМАЦИЯ Внутренний устав для сотрудников организации

[ВИШНЁВКА]

Глава 1. Общие положения



Статья 1. Основные принципы деятельности.​

1.1. Приоритет интересов пациента.

1.2. Соблюдение медицинской этики и деонтологии.

1.3. Профессионализм и компетентность.

1.4. Уважение к коллегам и пациентам.

1.5. Конфиденциальность медицинской информации.

1.6. Соблюдение субординации.

1.7. Постоянное повышение квалификации.

1.8. Соблюдение правил санитарии и гигиены.

Статья 2. Соблюдение врачебной тайны.​

2.1. Любая информация о пациенте (диагноз, история болезни, результаты обследования и лечения) является врачебной тайной и не подлежит разглашению третьим лицам без согласия пациента, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Нижегородской области (например, при проведении расследования правоохранительными органами).

Глава 2. Права и обязанности сотрудников больницы



Статья 3. Права сотрудников.​

3.1. На уважение и достойное отношение со стороны пациентов и коллег.

3.2. На обеспечение безопасных условий труда.

3.3. На повышение квалификации и профессиональный рост.

3.4. На участие в обсуждении вопросов, касающихся деятельности больницы.

3.5. На защиту своих прав и законных интересов.

3.6. На отказ от выполнения распоряжений, противоречащих законодательству Нижегородской области и медицинской этике (сообщить об этом руководству).

Статья 4. Обязанности сотрудников.​

4.1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь пациентам в соответствии с установленными стандартами.

4.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка больницы.

4.3. Выполнять приказы и распоряжения руководства.

4.4. Вежливо и тактично общаться с пациентами и их родственниками.

4.5. Соблюдать конфиденциальность медицинской информации.

4.6. Своевременно и аккуратно вести медицинскую документацию.

4.7. Содержать в чистоте свое рабочее место и соблюдать правила санитарии и гигиены.

4.8. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.

4.9. Участвовать в проведении санитарно-просветительской работы среди населения.

4.10. Незамедлительно сообщать руководству о возникновении чрезвычайных ситуаций (пожар, авария, массовое поступление пострадавших и т. п.).

4.11. Не покидать рабочее место без разрешения руководства.

Глава 3. Правила поведения и профессиональная этика



Статья 5. Общие правила поведения.​

5.1. Сотрудники больницы обязаны вести себя достойно как на территории больницы, так и за ее пределами.

5.2. Не допускается употребление алкогольных напитков и наркотических веществ на территории больницы и во время исполнения служебных обязанностей.

5.3. Не допускается курение в не отведенных для этого местах.

5.4. Запрещается использование ненормативной лексики и оскорбления в общении с коллегами и пациентами.

5.5. Сотрудники обязаны соблюдать дресс-код (медицинская форма, опрятный внешний вид).

5.6. Запрещается разглашение служебной информации, не подлежащей огласке.

5.7. Использование служебного положения в личных целях запрещено.

Статья 6. Взаимоотношения с пациентами.​

6.1. Отношение к пациентам должно быть уважительным, внимательным и доброжелательным.

6.2. Сотрудники обязаны предоставлять пациентам полную и достоверную информацию о состоянии их здоровья, методах обследования и лечения.

6.3. Не допускается проявление грубости, хамства и безразличия к нуждам пациентов.

6.4. Не допускается требование или получение от пациентов незаконного вознаграждения за оказание медицинской помощи.

Статья 7. Взаимоотношения с коллегами.​

7.1. Взаимоотношения между сотрудниками должны строиться на основе взаимного уважения, доверия и сотрудничества.

7.2. Не допускается распространение сплетен и слухов, подрывающих авторитет коллег.

7.3. Сотрудники обязаны оказывать помощь и поддержку друг другу в сложных ситуациях.

7.4. Критика в адрес коллег должна быть конструктивной и высказываться в корректной форме.

7.5. Не допускается присвоение чужих заслуг и результатов работы.

Статья 8. Лекарственные препараты и медицинское оборудование.​

8.1. Строго соблюдать правила хранения и использования лекарственных препаратов и медицинского оборудования.

8.2. Не допускать бесконтрольное использование лекарственных препаратов.

8.3. Своевременно сообщать о неисправностях медицинского оборудования.

8.4. Не допускать вынос лекарственных препаратов и медицинского оборудования за пределы больницы без разрешения руководства.

Глава 5. Дисциплинарные взыскания



Статья 9. Порядок применения дисциплинарных взысканий.​

9.1. Дисциплинарные взыскания применяются главным врачом больницы или его заместителями на основании результатов служебного расследования.

9.2. До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть затребовано письменное объяснение.

9.3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства его совершения, а также личность сотрудника.

Глава 6. Заключительные положения



Статья 10. Вступление в силу.​

10.1. Настоящий внутренний устав вступает в силу со дня его утверждения главным врачом больницы.