- Сообщения
- 68
- Реакции
- 129
- Баллы
- 33
Общие правила собеседований
1. Собеседования в организации можно проводить круглосуточно. Каждая организация должна провести в день минимум три собеседования, которые должны длиться минимум 20 минут.
2. Лидер организации или его заместитель может поручить проверку игроков на собеседовании проверенному сотруднику старшего состава или сотруднику отдела по работе с личным составом с 4 ранга. В таком случае, собеседование должно проходить под присмотром лидера или заместителя лидера.
3. Проверяющий должен удостовериться в том, что игрок адекватный и может отличить IC от OOC, задать вопросы для проверки знаний правил сервера и о функциях организации, о целях вступления в неё, а также провести психологический тест, который включает в себя знания правил проекта.
4. Каждая государственная организация, которая не может самостоятельно обеспечить должную охрану собеседования, могут запросить наряд сотрудников полиции (минимум два сотрудника) для проведения личного досмотра граждан, находящихся на собеседовании — в случае, если сотрудники отсутствуют, то собеседование можно прекратить.
5. Государственные организации обязаны проводить собеседование в интерьере своей организации (Исключение: ВС должны проводить призыв в военкомате).
6. Если ответственный за собеседование хорошо знает прошлые заслуги, грамотность игрока и уверен, что в проверке нет необходимости, то её можно пропустить, но при этом руководитель принявший игрока в таком формате несёт полную ответственность за него. Пропуск проверки не упраздняет обязанность произвести RolePlay отыгровку передачи одежды.