ИНФОРМАЦИЯ Правила лидеров и заместителей

[ВИШНЁВКА]

Правила лидеров и заместителей лидеров организаций​

Каждый игрок, занявший пост лидера или заместителя лидера любой государственной или нелегальной организации, обязан в течение суток с момента назначения ознакомиться с данными правилами и обеспечить их должное соблюдение на протяжении всего своего срока на посту.

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТУРАМ НА ПОСТЫ ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ЛИДЕРОВ​

Возраст — не ключевой показатель, главное быть адекватным. Однако, минимальный рекомендованный возраст для занятия поста лидера — 16 лет, но есть исключения.
Игроки, претендующие на пост лидера или заместителя лидера организации, должны иметь стабильный хороший онлайн на сервере, быть ответственными, грамотными, адекватными, знать правила сервера, проекта и владеть достаточным уровнем ролевой игры.

ГЛАВА I. ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ЛИДЕРОВ​

1. Знать и соблюдать правила проекта, сервера и данные правила.
2. Помогать игрокам и заботиться о комфортной игре на сервере, создавать и совершенствовать комфортные условия для работы своих подчиненных.
3. Регулярно проводить собеседования в организацию (минимум 3 в сутки).
4. Соблюдать правила русского языка, орфографии, пунктуации, требования пробелов, быть грамотным.
5. Обучать свой состав правилам, ролевой игре и профессиональной деятельности.
6. Реагировать на все жалобы, просьбы и обращения от своего состава.
7. Уважительно и справедливо относиться к своим подчиненным.
8. Контролировать внутренний чат организации (текстовую и голосовую рацию).
9. Проявлять активность лично и со своим составом в канале своей организации в Discord.
10. Лидер ОПГ обязан закрывать склад организации в ночное время суток (исключение: лидер/заместитель в игре).
11. Лидер ОПГ обязан периодически выдавать зарплату игрокам своей организации.
12. Лидер/заместители обязаны проверять жалобы на своих сотрудников в течение 48 часов с момента подачи.
13. Поддержание порядка на форуме. Необходимо каждый день проверять форумный раздел организации.
14. Каждый лидер должен достойно отстоять минимальный срок — 30 дней с момента назначения на должность лидера.
15. Если лидер криминальной организации садится на респу (то есть имеет 0% территорий или бизнесов) — у него будет 3 дня, чтобы поднять территории (до 8-ми процентов), если же он их не поднимает — лидер может быть снят.
16. Лидер обязан следить за официальной беседой старшего состава в социальной сети.
17. Лидер и заместитель обязан придерживаться официально-делового стиля в игре, а также в переписках на форуме.
18. Лидер и заместитель обязан знать и соблюдать этот устав.
19. Лидер и заместитель обязан смотреть раздел "Жалобы на лидеров и заместителей".
20. Заместитель государственной организации обязан отстоять на посту не менее 15 дней, иначе он будет занесён в ОЧС на 30 дней.
21. Лидер не сможет покинуть свой пост по окончании срока, если у него нет закрытого долга за GRP.
22. Лидеры и заместители обязаны контролировать минимальный онлайн организации в пиковое время (16:00 - 20:00 по МСК).

ГЛАВА II. ЗАПРЕТЫ, НАЛОЖЕННЫЕ НА ЛИДЕРОВ И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ЛИДЕРОВ​

Лидерам и заместителям лидеров запрещено:

1. Нарушать правила проекта, сервера.
2. Вести себя неадекватно в игре, на форуме, беседах ВКонтакте и официальных каналах Discord, относящихся к игре.
3. Брать плату в реальной валюте за принятие в организацию, повышение и увольнение.
4. Увольнять игроков за виртуальную валюту.
5. Проявлять ООС - агрессию.
6. Заниматься личными делами в рабочее время, находиться в развлекательных местах.
7. Игнорировать ролевые ситуации.
8. Заниматься рекламой сторонних проектов (делать репосты в соц. сетях в том числе).
9. Ставить в известность о назначении заместителя организации Следящего в социальной сети TG.
10. Игнорировать требования и замечания администрации.
11. Нарушать правила восстановления игроков в организацию.
12. Находиться в неролевом и ролевом сне в любое время суток.
13. Находиться в AFK более 20 минут.
14. Увольнять игроков по другим причинам, которых нет в данной теме.
15. Употреблять мат/оскорбления в ООС - чате; в IC - чате маты использовать разрешено, но не злоупотребляя ими.
16. Принимать в организацию игроков с неролевыми никнеймами.
17. Лидеру/заместителю запрещено проводить подставные RolePlay - ситуации.
18. Выключать мобильный телефон (исключение: обед, выходной день, собеседование, ролевая ситуация, работа с составом).
19. Организовывать и проводить «вербовки» в организацию (исключение: ФСБ) и внутренние подразделения путем совершения преступных деяний (например, похищения) в рабочей форме и без маски. Подобные действия запрещены также со стороны командного состава внутренних подразделений.
20. совершение подобных «вербовок» со стороны нижестоящих рангов лидер и его заместители обязаны пресекать.
21. Менять наименования внутренних подразделений (отделов) в государственных организациях и телерадиокомпании без разрешения администрации.
22. Проводить расформирование состава без разрешения главной администрации.
23. Лидеру запрещается менять свой ник во время лидерского поста без одобрения ГА/ЗГА.

ГЛАВА III. АКТИВНОСТЬ И СРОКИ ПОЛНОМОЧИЙ​

1. Минимальный суточный онлайн лидера и заместителя лидера — 3 часа;
2. Минимальный срок полномочий лидера — 30 дней. При уходе с поста лидера по собственному желанию, не проработав минимального срока, в зависимости от причины ухода лидер организации получает на аккаунт игровое предупреждение и чёрный список должностных постов. Сроки чёрного списка устанавливает главная администрация.
3. Администрация сервера вправе не допустить лидера до второго срока, если работа или поведение лидера в течение первого срока не устраивала администрацию.
4. После успешного завершения срока полномочий лидер может быть восстановлен в свою организацию, если новый лидер организации не имеет возражений. Ранг, на который бывший лидер может восстановиться, определяется главной администрацией.

ГЛАВА IV. КАДРОВЫЕ ПРАВИЛА​

1. Лидер и его заместители обязаны полностью контролировать личный состав своей организации, наказывать нарушителей правил ролевого процесса.
2. Лидер вправе сам распоряжаться своим старшим составом. Если работа или поведение игрока из старшего состава не устраивает лидера, то он вправе понизить игрока на ранг, предшествующий первому рангу старшего состава, или отстранить его от занимаемой должности. На проведение подобных действий у лидера должны быть конкретные основания (иметь доказательства по запросу администрации).
3. Повышение старшего состава происходит на усмотрение лидера, исходя из работы игрока. Решение об обязательной письменной отчётности старшего состава для повышения лидер принимает самостоятельно.
4. Заместитель лидера имеет свободу кадрового распоряжения в отношении старшего состава с согласия лидера:
уволить игрока из старшего состава, понизить его, привлечь к дисциплинарной ответственности, отстранить от должности или назначить на должность.
5. Лидер организации имеет право отказать в восстановлении, переводе в свою фракцию или приёме во фракцию игроку, если на то есть соответствующие основания (например: игрок ведёт себя неадекватно, часто меняет организации, нарушает игровые правила или правила проекта).
6. Запретить перевод из своей фракции в другую лидер может только в случае, если у игрока имеется активный письменный выговор;
Запретить увольнение по собственному желанию лидер не имеет права.
7. Лидер вправе закрыть переводы в свою организацию на определённый срок.
8. Запрещено одобрять перевод игроку, если скриншотам его документов более трёх суток.
9. Лидер обязан увольнять игроков из организации на время отпуска с соответствующей причиной.
10. Перед привлечением сотрудника к дисциплинарной ответственности или увольнением лидер (заместитель лидера) обязан зафиксировать его нарушение: сделать скриншот или видеозапись.
11. Лидер федеральной службы безопасности, правительства, при наличии достаточных доказательств в рамках ролевого процесса, вправе привлечь лидера любой государственной организации к дисциплинарной ответственности, предварительно согласовав это с руководством государственной сферы.
12. Лидер и заместитель лидера не вправе принимать доказательства для привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности через социальные сети, личные сообщения форума и иные способы, кроме как через официальную жалобу в разделе организации. Через социальные сети и иным способом такие доказательства лидер может принять исключительно от сотрудника своего старшего состава при условии, что эти доказательства будут им сохранены (скачаны) и храниться в течение двух недель.
13. Лидер (заместитель лидера) федеральной службы безопасности, правительства могут принимать доказательства на ролевые нарушения любых игроков удобным им способом на тех же условиях.

ГЛАВА V. ЗАМЕСТИТЕЛИ ЛИДЕРОВ​

1. Максимальное количество заместителей лидера — 2. (один по доверю, другой по отчетам)
2. Максимальное количество доверенных лиц в старший состав для государственных структур — 5.
3. Лидер вправе назначить одного заместителя лидера по доверию и на протяжении всего своего срока менять его также по доверию. Второй заместитель должен быть назначен исключительно по отчетам. В исключительном случае, если ситуация в организации неудовлетворительная, то с разрешения главной администрации лидер может назначить дополнительных заместителей по доверию;
4. Лидер ОПГ вправе назначать всех своих заместителей по доверию, если кандидатур по отчетности нет. Если есть игроки в старшем составе, достойные повышения, то лидер обязан отдать предпочтение им.
5. Заместитель лидера обязан иметь форумный аккаунт с полным никнеймом, соответствующим игровому.
6. Лидер организации несет ответственность за свой состав, при нарушении правил составом лидер получает 1/10. Данный счетчик обнуляется каждый день в 00:00 по МСК.

ГЛАВА VI. ФОРУМ​

1. Лидер обязан заполнить свой форумный раздел в течение 24 часов с момента выдачи модерации.
2. Лидер обязан создать и заполнить следующие темы: информация для нового сотрудника организации, старший (руководящий, офицерский) состав организации, критерии и отчётность для снятия выговора, норма выдачи ресурсов (норма устанавливается в начале срока и меняется только после одобрения следящей администрации), криминальный жаргон (для ОПГ);
3. Лидер должен заполнять всё грамотно и без пунктуационных ошибок.
4. Форум необходимо заполнить официально, понятно для игрока и без ярких цветов.
5. Если тема создана для внеигровой информации (ООС), тогда в заголовке темы должен присутствовать тег "ООС:". В случае, если в теме присутствует внеигровая информация (ООС), тогда её необходимо выделить в двойные скобки "(( текст ))".
6. Запрещены точки в конце названий тем.
7. Лидер обязан заполнить свой форумный раздел самостоятельно.

ГЛАВА VII. ПРИЧИНЫ УВОЛЬНЕНИЙ И ВЫДАЧИ ВЫГОВОРОВ​

1. Нарушение устава [Пункт] | ФСБ\ПР.

2. Нарушение УК [Пункт] | ФСБ\ПР.

3. Нарушение кодекса чести [Пункт].

4. Нарушение кодекса ОПГ [Пункт].

4. Собственное желание.

5. Перевод в [фракция].

6. Отпуск до [Дата (пример: 30.01.2024)].

7. Расформирование.

8. Отстранение от должности | [Номер постановления].

9. Утрата доверия (для ОПГ и только с одобрения куратора).

ГЛАВА VIII. САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЯ ДАННЫХ ПРАВИЛ​

1. Устная беседа — разговор с лидером/заместителем, исправление его ошибок.

2. Устный выговор — наказание, выдаваемое за негрубое нарушение лидера/заместителя или его состава.

3. Письменный выговор — наказание, которое выдаётся за грубое нарушение лидера/заместителя или его состава.

4. Снятие с поста — наказание, присуждаемое лидеру/заместителю за грубейшее нарушение или за наличие 3/3 письменных выговоров.